Richtlijnen voor de inleiding 

Houd het kort en krachtig (ca. 5 regels): maak in één keer duidelijk wat de functie inhoudt én wat Sif doet. 
Laat zien waarom het werk ertoe doet. Hoe draagt deze functie bij aan het grotere geheel – bijvoorbeeld de energietransitie? 
Denk vanuit de kandidaat: wat wil iemand écht weten voordat die verder leest? Bijvoorbeeld over de werkomgeving, het team, werktijden, doorgroeimogelijkheden en opleidingskansen 

[Functietitel]. Wat ga je doen? 

Richtlijnen:
In de kop staat altijd <vacaturetitel: Wat ga je doen? 
De ideale lengte voor het onderdeel in een vacaturetekst ligt idealiter tussen de 3 en 4 zinnen. Je beschrijft hier heel kort de kern van de vacature.
 

Waar kom je terecht? 

Bij Sif bouwen we letterlijk aan de energietransitie met stalen monopiles voor windmolens op zee. Met 75 jaar ervaring en twee locaties – Roermond en de Maasvlakte – zijn we Europees marktleider. We helpen offshore windparkontwikkelaars met slimme oplossingen: van ontwerp en productie tot transport. 

En het mooiste? Onze mensen – down-to-earth, vakbekwaam en gedreven om bij te dragen aan een duurzame toekomst. 

Als [Functie] maak je deel uit van het [afdeling] team. [Beschrijf de uitdaging van de functie en de rol van het team binnen Sif]. De locatie van jouw nieuwe uitdaging is [de Maasvlakte/Roermond]! 
 

Wie ben jij? 

Richtlijnen lengte: 
De ideale lengte voor het onderdeel ‘Wie ben jij’  in een vacaturetekst ligt idealiter tussen de 5 en 6 zinnen. Dat lijkt kort, maar dat is precies de bedoeling. 

Jij beschikt over

Richtlijnen: enkele competenties noemen in bullets + waarom deze nodig zijn in het werk.
 
Denk aan:

• [Opleidingsniveau]
• [X jaar werkervaring in ..]
• [Kennis van (systemen, wetgeving, etc.)]
• [Taalniveau]

Wat biedt SIF jou? 

Bij Sif doen we geen vage beloftes. Gewoon goede voorwaarden voor goed werk: 

• Salaris: Tussen de €x,- en €x,- bruto (schaal x) per maand (bij 40 uur). 
• Vrije tijd: 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen (bij 40 uur). 
• Reiskostenvergoeding: €0,23 per kilometer. 
• Pensioen: Via Pensioenfonds Metaal en Techniek. Wij betalen 78% van jouw premie. 
• Teamspirit: Hechte club. Hard werken, hard lachen. Je staat er nooit alleen voor. 
• Stabiele werkgever: 75+ jaar ervaring, volop groei en kansen voor jouw ontwikkeling. 
• Werk met impact: Wat jij doet, draagt direct bij aan een duurzamere wereld. 

Sif groeit hard als marktleider in offshore windfundaties — en dat doen we met mensen die vooruit willen. Je krijgt ruimte voor initiatief, eigenaarschap en groei. 
We zoeken professionals die hun kennis inzetten, verantwoordelijkheid nemen en willen blijven leren. Wat je nu kunt is belangrijk, maar waar je naartoe wilt nog meer. 

Ga jij het maken bij Sif?